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Controladoria e Finanças Corporativas
Controladoria e Finanças Corporativas
Duração: 12 meses
Titulação: MBA
Pensar a área financeira de uma empresa de forma integral, sustentável, criativa e inovadora é uma habilidade cada vez mais valorizada por empresas que buscam se manter competitivas e saudáveis financeiramente, principalmente em cenários incertos e cada vez mais concorridos.
Neste contexto, o MBA em Controladoria e Finanças Corporativas promove o desenvolvimento de competências de visão estratégica e sistêmica da organização, munindo o profissional de informações e ferramentas gerenciais que ampliam sua capacidade de desenvolver análises contábeis e de realizar diagnósticos, controles e o planejamento financeiro, de custos e tributário.
O currículo do curso contempla fundamentação teórica e aplicação prática de conceitos fundamentais, tais como: estratégia, gestão de orçamento, “valuation”, análise econômico-financeira, controladoria, governança e compliance. O objetivo é que, ao fim do MBA, o estudante tenha ampliado o seu potencial analítico relacionado à gestão financeira e à controladoria em mercados cada vez mais globalizados, complexos e competitivos.
Público-alvo
Graduados que desejam aprofundar os conhecimentos gerenciais ou que desejam inserir-se na área de Controladoria e Finanças, bem como executivos, empreendedores, profissionais liberais, consultores, profissionais das diversas áreas ligadas ao mundo empresarial que buscam conhecimentos nas áreas de gestão, financeira e estratégica das organizações.
FPB: : estude com a qualidade da instituição que contribui para o desenvolvimento sustentável do Estado da Paraíba.
Novos tempos exigem novos métodos. Para se destacar no mercado, você precisa de um ensino voltado para as suas necessidades e para as demandas atuais.
Conte com estrutura completa, corpo docente qualificado e metodologia arrojada, em que você propõe soluções para problemas reais. Acrescente qualidade e inovação no seu currículo com os nossos cursos de pós-graduação.
Educação disruptiva
Atividades 100% on-line: plenárias com experts, encontros com desenvolvimento das habilidades socioemocionais e problematizações do mundo do trabalho, como ferramentas de aprendizagem.
Certificações intermediárias
ao término de cada módulo, inclua no seu currículo as novas habilidades e competências desenvolvidas.
Mentoria
encontros semanais ao vivo com um mentor da área, trazendo mais expertise e network para você.
Projeto de Vida e Carreira
Metodologia Inovadora para acelerar sua evolução: vivencie problemas reais do mundo do trabalho, com imersão em empresas parceiras e a possibilidade de apresentar soluções através do seu aprendizado.
Ensino Digital
valorize seu tempo com uma experiência de aprendizagem integrada, personalizada e sem fronteiras.
Educação disruptiva
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Certificações intermediárias
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Projeto de Vida e Carreira
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Saiba mais sobre a nossa metodologia
Módulos
- Subsídios teórico-metodólogicos sobre compliance tributário no cenário brasileiro
- Funções, atribuições e qualidade de um departamento de tributos
- Normativas compliance fiscal
- Auditoria digital x Conformidade
- Obrigações eletrônicas
- Atividade fiscalizatória tributária
- Obrigação tributária
- A relação fisco-contribuinte
- Infração tributária
- Planejamento tributário x compliance
- Crimes contra a ordem tributária - Lei nº 8.137/90
- Responsabilidade tributária dos sócios, diretores e gerentes
- Grupo econômico x responsabilização Tributária
- Principais causas de autuação fiscal
- Influências macroambientais: demográficas, econômicas, político-jurídicas, socioculturais e tecnológicas
- Economia globalizada e glocalização
- Revolução 4.0
- Modelos I/O e RBV com retornos acima da média
- Capacidades e recursos da organização
- Competição na indústria e análise dos concorrentes: grupos estratégicos, oportunidades e ameaças e considerações éticas
- Mapeando as naturezas da força competitiva na indústria
- A natureza da análise do ambiente interno: contexto, criação de valor e desafios
- Drivers de ações e respostas competitivas
- Mapeamento das competências: de essenciais para core business
- Criando e desenvolvendo competências essenciais e de core: análise de cadeia de valor e outsourcing
- Aplicação do modelo VRIO: critérios para vantagem competitiva sustentável
- Estratégias de aquisição e reestruturação
- Estratégias de cooperação
- Liderança estratégica
- Ações-chave em liderança estratégica
- Papel da governança corporativa
- Subsídios teórico-metodológicos sobre planejamento e cenários econômicos
- As empresas no ambiente econômico e estrutura de capitais e negociações
- Interpretação dos indicadores econômicos para tomada de decisões aliada às informações contábeis
- Utilização dos produtos e serviços no mercado financeiro
- Subsídios técnicos para análise de investimentos
- Relações entre análise de investimento e seleção de projetos
- Avaliação das empresas e análise de alternativas viáveis
- Subsídios teórico-metodologicos para análise empresarial e seu potencial futuro em diversos cenários
- Explanar a Controladoria como uma ciência e como uma unidade administrativa em uma empresa ou num conglomerado econômico-financeiro, Compreender os objetivos e a estrutura de uma Área de Controladoria
- Posicionamento hierárquico da Controladoria em uma organização
- Estudar o papel da Controladoria na gestão empresarial
- Abordar as principais funções de uma Área de Controladoria
- Analisar a missão e perfil do Controller (Topo da carreira de Contadores e outros profissionais da área de gestão)
- Caracterização do Sistema de Planejamento Estratégico, do Sistema de Informação e Sistema de Controle Gerencial
- Estudar as teorias, conceitos, fundamentos e a construção histórica da Governança Corporativa
- Princípios norteadores da Governança Corporativa
- Governança Corporativa no Brasil e no mundo
- Processo de implantação da Governança Corporativa em uma empresa ou em um grupo empresarial
- Conceitos e perspectivas do planejamento tributário
- Planejamento Tributário de Longo Prazo
- Tipos de Planejamento Tributário (Estratégico; Operacional; Preventivo; Corretivo; Especial)
- Erros comuns ao realizar o Planejamento Tributário (Não utilizar de um plano conservador)
- Equívoco na hora de escolher a tributação
- Não investir na checagem da operação
- Aplicação do Planejamento Tributário (Regime tributário no qual a empresa está enquadrada)
- Faturamento atual (receita bruta)
- Previsão de faturamento e despesas operacionais
- Serviços
- Informações sobre estoque
- Fluxo de despesas
- Folha de pagamento
- Margem de lucro
- Quadro societário
- Valor da despesa com empregados
- Porte da empresa
- Volume de negócios
- Situação econômica
- Planejamento de Custos: apuração dos custos (diretos e indiretos) e despesas
- Redução de custos (investir na administração do estoque)
- Alocar melhor os recursos de mão de obra
- Efetuar uma curva ABC de gastos
- Diferenças entre os conceitos de Budget e Forecast
- Aplicação do Budget nos negócios
- Componentes do Orçamento (Receita; Custo; Estoque; Compras; Despesas Gerais; Gastos com Pessoal)
- Capital (Investimentos)
- Resultado/Tributos; Fluxo de Caixa; Balanço Patrimonial
- Fluxo de Caixa
- Adequar o orçamento ao seu negócio (Orçamento Estático; Orçamento Flexível; Orçamento contínuo; Orçamento ajustado; Orçamento de desempenho; Orçamento colaborativo)
- Aplicação do Forecast nos negócios
- Rolling Forecast: Orçamento contínuo para se adequar ao dinamismo do mercado
- Modelos em planilhas de Budget e Forecast
- Compreendendo os critérios para avaliação de empresas
- Laudo de valuation sugerido pela CVM – Comissão de Valores Mobiliários
- Método de fluxo de caixa descontado, múltiplos de mercado, patrimonial e descontinuidade operacional
- Avaliações para venda, dissolução societária, fusões, para fins fiscais e busca de investidores
- Metodologia de avaliação de empresas: valor da empresa
- Ativos e Passivos Operacionais (máquinas e equipamentos; instalações; frotas; centros de distribuição; fornecedores)
- Ativos Intangíveis (marca; projetos desenvolvidos; potencial de crescimento; conhecimento de mercado)
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Ver materialTenha aulas online e encontros síncronos, estudando no ambiente virtual você pode controlar seu próprio tempo de estudo, respeitando o seu ritmo de aprendizagem.
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Qualidade comprovada por quem estuda com a gente
“ A nova pós-graduação está demais! Conteúdos digitais, através de uma plataforma intuitiva e de fácil navegação. Formatos diversificados e a possibilidade de networking e trocas de aprendizados com os encontros presenciais.”
Jonathan M.
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Conheça todas as unidades que você terá acesso para estudo.
- Paraíba
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Um Ecossistema para uma formação única
Nossa missão é criar uma conexão com todas as pessoas que pensam sobre educação, favorecendo o aprendizado, a troca e o crescimento.
No nosso ecossistema, o aluno está no centro das atividades, por meio de uma comunidade de aprendizagem que une infraestrutura, metodologia e instituições de renome nacional e internacional.
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Para os Cursos de 06 & 12 Meses: Em regra, os cursos de Pós-graduação Lato Sensu possuem 360h, cumprindo a carga horária exigida pelo Ministério da Educação e Cultura (MEC). Como exceção, temos os cursos que, além de seguirem a carga horária exigida pelo MEC, também precisam seguir as diretrizes propostas pelos respectivos conselhos profissionais. São eles:
-Especialização em Anestesiologia de Pequenos Animais: práticas profissionais (424h)
-Especialização em Clínicas Médicas de Pequenos Animais: práticas profissionais (800h)
Para os Cursos de 06 & 12 Meses: Temos três formatos de Programas de Pós-graduação Lato Sensu, objetivando atender a sua necessidade de tempo para a sua formação:
– Cursos com 06 meses de duração: Tempo mínimo de integralização é de 01 semestre.
– Cursos com 12 meses de duração: Tempo mínimo de integralização é de 02 semestres.
– Cursos de Aprimoramento Profissional: Tempo mínimo de integralização é de 04 semestres.
Para os Cursos de 06 Meses: Você terá o período de seis (06) meses para concluir o curso e obter aprovação nas Unidades Curriculares (Nanodegrees e nas Experiências).
Para os Cursos de 12 Meses: Você terá o período de doze (12) meses para concluir o curso e obter aprovação nas Unidades Curriculares (Nanodegrees e nas Experiências).
Para os Cursos de 06 & 12 Meses: Os cursos de Pós-graduação Lato Sensu estão organizados em 10 áreas de conhecimento:
– Arquitetura e Urbanismo & Design
– Ciências Agrárias & Meio Ambiente
– Ciências Biológicas e da Saúde
– Ciências Humanas – Educação
– Ciências Jurídicas
– Comunicação & Artes
– Engenharias
– Gestão & Negócios
– TI & Computação
– Turismo & Hospitalidade
Para os Cursos de 06 & 12 Meses: É um curso ou unidade curricular ofertado no ambiente digital, que objetiva o desenvolvimento de competências específicas para atender às exigentes demandas do mundo do trabalho e que conferem certificações profissionais rápidas ao estudante. A Pós-graduação Lato Sensu é formada por um conjunto de Nanodegrees (unidades curriculares) que compõem a carga horária total do curso.
Sim, você pode cursar o Nanodegree como curso livre, escolhendo-o de acordo com o seu interesse e necessidade e ainda utilizá-lo para dispensar conteúdo do seu próximo curso.
Para os Cursos de 06 & 12 Meses: Todos os Nanodegrees possuem a carga horária de 30h.
Para os Cursos de 06 Meses: Os currículos dos cursos contemplam 08 (oito) Nanodregrees (ND), cada um com carga horária de 30h, totalizando 240 horas de estudos. As demais 120 horas são compostas pelas Experiências, que acontecem de forma síncrona no ambiente digital, totalizando assim 360 horas de curso.
Para os Cursos de 12 Meses: Os currículos dos cursos estão organizados em 04 (quatro) Módulos de Estudo, sendo que cada Módulo contempla 02 (dois) Nanodegrees (ND) e 01 (um) Nanodegree Experience (ND EXP). Cada um dos Nanodegrees e Nanodegrees Experience possuem carga horária de 30h, totalizando 360 horas de estudos síncronos e assíncronos.
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